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程佳莉来自苏州，于2018年加入昆山杜克大学，主要负责职业生涯指导，以及雇主和政府关系维护。她累计为中外学生提供超过500小时的一对一职业咨询，发展与维护雇主200余家（包括世界五百强、行业龙头企业等）。她具备全球职业生涯规划师（GCDF）、国家二级心理咨询师、人才测评师等资质，曾两次参加国际高校及企业联盟会议（NACE）和国际职业发展协会会议（NCDA）。
薛菲来自苏州，是GCDF全球生涯规划师，同时也是英国特许人事发展协会成员。她曾深耕人力资源领域研究近6年，并获得英国约克大学一等荣誉硕士学位。
她拥有超过5年的工作经验，曾担任快速消费品行业人力资源管理培训生，并拥有快消、制药和高科技制造行业跨国企业3年以上校招和社招经验，招聘岗位涉及研发、营销、销售、供应链、财务、供应商管理、人事行政等，年均招聘折损率不超过1%。她曾作为管培生参与调研和制定亚太地区新建电商销售网络的商业计划，并为马来西亚一个非营利组织设计了志愿者招募及管理方案。此外，薛菲在人才测评、员工发展、劳资关系和雇主品牌等领域也有所涉猎。
张睿文是一位充满热情的教育工作者，在市场营销、媒体和非营利组织方面拥有丰富经验。在加入昆山杜克之前，他曾在宝洁公司担任高级品牌经理，并在加州大学伯克利分校担任创业与科技中心创业课负责人。他还曾在非营利组织从事多元平等与包容、可持续发展和领导力发展等领域的工作。他以最高拉丁荣誉（Summa Cum Laude）获得加州大学伯克利分校学士学位，并曾在斯坦福大学担任研究助理。在伯克利期间，他曾担任国际学生事务委员会主席，并被任命为加州大学系统国际教育委员会代表。
吕梦然来自山东，在教育行业拥有近3年工作经验，涉及高管教育及学生职业发展领域。她曾参与过波音、碧迪医疗、诺华集团等高管教育项目，拥有项目管理、活动策划及行政管理等方面的经验。她拥有苏州大学翻译硕士学位，曾参加过校级联合国文件翻译项目。
徐小涵来自山东，曾在产业互联网和金融科技独角兽企业从事HR相关工作2多年。她拥有绩效管理、薪酬管理、人才招聘和发展等多个人力模块的工作经验，曾参与公司近300名员工的薪酬、绩效方案改革落地，人员盘点及促进组织架构变革。在校招和实习生招聘方面，她曾经参与财务、法务、产品运营、政府关系、公共关系、市场营销等职能类岗位的招聘。
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